Mercedes-Benz Camiones y Buses puso en marcha una nueva edición de TruckCionar Futuro, su programa de formación técnica y desarrollo personal orientado a jóvenes con vocación por la industria automotriz. Esta iniciativa, que ya logró una tasa de inserción laboral del 68% entre sus egresados de 2023 y 2024, representa una de las acciones de mayor impacto social de la compañÃa, al combinar educación, empleabilidad y visión
federal.
Este año, el programa cuenta con 17 nuevos participantes, seleccionados entre más de 670 postulantes de todo el paÃs. Provenientes de Salta, Jujuy, BahÃa Blanca y Aldo Bonzi, los jóvenes, 3 mujeres y 14 varones, accederán a una formación integral que incluye contenidos técnicos, habilidades blandas, sustentabilidad, recursos humanos y orientación vocacional. La modalidad es semipresencial, con instancias en los concesionarios Rolcar (Salta y Jujuy), Bari (BahÃa Blanca) y Cigliutti Guerini (Aldo Bonzi), donde también contarán con tutores y referentes del sector.
Gonzalo Rodiño, Gerente de Relaciones Institucionales de Mercedes-Benz Camiones y Buses, expresó que «Con mucha alegrÃa iniciamos una nueva edición de TruckCionar Futuro. Este programa ya acompañó a 40 jóvenes en su desarrollo profesional y personal. Hoy volvemos a poner en
marcha este proyecto que refleja lo mejor del trabajo conjunto entre nuestros equipos, la red de concesionarios y Fundación Pescar».
El evento de lanzamiento marcó el comienzo de un proceso que se extenderá hasta diciembre de 2026. Durante los próximos meses, los participantes recibirán bases técnicas en mecánica, motores, electricidad, ventas y postventa, dictadas por expertos de la marca y voluntarios
certificados, entre ellos miembros del equipo de Truck Training, que cuenta con acreditación internacional otorgada por Daimler Truck AG. La capacitación se complementa con talleres sobre liderazgo, autoconocimiento y trabajo en equipo, con el acompañamiento permanente del equipo de Fundación Pescar, promoviendo una visión integral del rol que los jóvenes pueden ocupar dentro del sector.
Silvia Uranga, Directora de Fundación Pescar, destacó que «TruckCionar Futuro no solo enseña: transforma. Es un programa que combina formación técnica y desarrollo personal para que cada joven pueda construir un futuro con más herramientas, confianza y oportunidades reales de inserción laboral».
Desde el lanzamiento de TruckCionar Futuro, el programa involucró a 27 voluntarios de Mercedes-Benz Camiones y Buses, 11 concesionarios y más de 40 egresados, muchos de los cuales hoy ya trabajan en empresas del sector. Esa red de colaboración y compromiso fue clave para que TruckCionar Futuro deje huella en cada localidad donde se implementa, aportando a la formación de nuevos talentos para la industria del transporte.
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