La compañía llevó adelante una capacitación que contó con la participación de 12 empresas y se realizó junto con el Concesionario Rolcar en Catamarca. El equipo de Mercedes-Benz Camiones y Buses estuvo presente en las zonas de Andalgalá, Belén y San Fernando, superando los 800 km recorridos con esta iniciativa de formación.

El objetivo del ciclo de capacitaciones fue proporcionar, a los conductores de camiones que trabajan en minas y caminos no consolidados, las habilidades y el conocimiento necesarios para realizar su trabajo de manera eficiente y segura. La capacitación se centra en aspectos técnicos
de la conducción, así como en las mejores prácticas de seguridad y salud.

«Para Mercedes-Benz Camiones y Buses, la formación es esencial ya que, además de fortalecer una cultura de conducción segura, nos da la oportunidad de profesionalizar el sector y estar cerca de nuestros clientes, incluyendo a los conductores y conductoras que nos ayudan a mantener el
mundo en movimiento», afirma Paula Díaz, Gerenta de Servicios al Cliente y Conectividad de Mercedes-Benz Camiones y Buses. Y agrega que «En entornos mineros, específicamente, la seguridad es de suma importancia y los conductores deben estar bien preparados en las mejores prácticas de seguridad y salud».

Para llevar a cabo este plan de formación, Mercedes-Benz Camiones y Buses cuenta con un equipo de expertos en formación, que analizan detalladamente las necesidades de cada organización y la región en la que se desenvuelve. En base a eso, planifica y organiza las temáticas a desarrollar para que conductores y conductoras puedan circular en las rutas de forma segura.

En las regiones cuyos caminos y terrenos no están consolidados, la formación técnica y específica para una conducción segura resulta esencial. En este sentido, la capacitación debe incluir información sobre cómo lidiar con condiciones climáticas adversas, como la lluvia intensa o la nieve, así como también con los caminos empinados.

Truck Training es un entrenamiento que permite interiorizar conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes a tener en cuenta, acerca de distintos modelos de camiones Mercedes-Benz, con el objetivo de que los clientes puedan hacer un uso racional de sus unidades, reduciendo el consumo de combustible y logrando mayor eficiencia de uso. Esto no solo reduce costos operativos, sino que también contribuye a la sustentabilidad ambiental.

En este caso, la capacitación incluyó simulaciones de manejo representando las tareas diarias de los conductores y se orientó a las características técnicas de los camiones Accelo, Atego, Axor, Actros y Arocs. De esta manera, se trabajó sobre los indicadores más relevantes a la hora
de racionalizar la utilización de los camiones: ergonomía, conducción dentro de la franja económica, aplicación correcta del freno motor, utilización racional y eficiente del freno de servicio, empleo correcto de la caja de velocidades, optimización en el empleo del embrague,
fundamentos de la dinámica vehicular y técnicas de conducción económica y defensiva.

Con su programa Truck Training, Mercedes-Benz Camiones y Buses se reafirma como compañía líder en vehículos pesados y continúa apostando a la capacitación y a la formación constante de su cadena de valor, como eje imprescindible para la promoción de una conducción segura,
eficiente y sustentable.

Motores a Pleno

Motores a Pleno® nace en 1991 y desde entonces nos encargamos de informar todo lo referente al automovilismo y motociclismo deportivo y las novedades de la Industria Automotriz. Ha pasado por diferentes formatos como la radio o la TV por cable, y desde el año 2000 lanzamos la primera versión del sitio en internet que funciona ininterrumpidamente hasta la actualidad. Motores a Pleno® está registrado en el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial bajo el número 2.761.752. Por lo tanto, toda persona o medio que lo utilice está usurpando una marca que no le pertenece y podría ser pasible de las acciones que correspondan.